Форма П-4 (НЗ) Сведения о неполной занятости и движении работников (от 20.07.10)

Строка 01 - Численность работников списочного состава, работавших неполное рабочее время по инициативе работодателя
Строка 02 - Численность работников списочного состава, работавших неполное рабочее время по соглашению между работником и работодателем
Строка 03 - Численность работников списочного состава, находившихся в простое по вине работодателя
Строка 04 - Численность работников списочного состава, находившихся в простое по причинам, не зависящим от работодателя и работника
Строка 05 - Численность работников списочного состава, которым были предоставлены отпуска без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника
Строка 06 - Численность принятых работников списочного состава - всего
Строка 07 - из них на дополнительно введенные (созданные) рабочие места
Строка 08 - Численность выбывших работников списочного состава - всего
Строка 09 - по соглашению сторон
Строка 10 - в связи с сокращением численности работников
Строка 11 - в том числе в связи с массовым увольнением
Строка 12 - по собственному желанию
Строка 13 - Численность работников списочного состава на конец отчетного месяца
Строка 14 - Численность требуемых работников списочного состава на вакантные рабочие места на конец отчетного месяца
Строка 15 - Численность работников списочного состава, намеченных к высвобождению в следующем месяце
Строки 16 - 18 - Численность работников, выполнявших временные и сезонные работы, работы временного характера и общественные работы (включая внешних совместителей и лиц, работавших по договорам гражданско-правового характера)
Строка 19 - Численность работников (включая внешних совместителей и лиц, работавших по договорам гражданско-правового характера), которую требуется принять на дополнительно введенные (созданные) вакантные рабочие места, на конец отчетного месяца
Строка 20 - Численность работников (включая внешних совместителей и лиц, работавших по договорам гражданско-правового характера), привлекавшихся в отчетном году к работе вахтовым методом

Строка 01 - Численность работников списочного состава, работавших неполное рабочее время по инициативе работодателя

По строке 01 показывается численность работников списочного состава, работавших неполное рабочее время по инициативе работодателя (статья 74 Трудового кодекса Российской Федерации). Если за отчетный месяц один и тот же работник переводился на режим неполного рабочего дня (недели) более одного раза, то по строке 01 он учитывается один раз как один человек (целая единица).

(Приказ Росстата от 20.07.2010 N 256)

Строка 02 - Численность работников списочного состава, работавших неполное рабочее время по соглашению между работником и работодателем

По строке 02 отражается численность работников списочного состава, работавших неполное рабочее время по соглашению между работником и работодателем (статья 93 Трудового кодекса Российской Федерации). Показываются работники, заключившие с организацией трудовые договоры о работе неполное рабочее время или переведенные с согласия работника на работу на неполное рабочее время. Если один и тот же работник в течение отчетного месяца переводился на режим неполного рабочего дня (недели) более одного раза, то он показывается по строке 02 один раз как один человек (целая единица).

(Приказ Росстата от 20.07.2010 N 256)

Строка 03 - Численность работников списочного состава, находившихся в простое по вине работодателя

По строке 03 показывается численность работников списочного состава, находившихся в простое полный рабочий день, по причинам, зависящим от работодателя: необеспечение работников необходимым оборудованием, инструментами, технической документацией, объемом работ, необходимыми для исполнения трудовых обязанностей, невыполнение договорных обязательств перед партнерами, приведшее к срыву графика поставки сырья или вывоза готовой продукции со склада.

Если один и тот же работник в течение отчетного месяца имел более одного дня простоя, то он показывается по строке 03 один раз.

(Приказ Росстата от 20.07.2010 N 256)

Строка 04 - Численность работников списочного состава, находившихся в простое по причинам, не зависящим от работодателя и работника

По строке 04 показывается численность работников списочного состава, находившихся в простое полный рабочий день, по причинам, не зависящим от работодателя и работника: обстоятельства непредвиденного характера, например, аварии или перебои в подаче воды, тепла, электроэнергии, стихийные бедствия и т.п.

(Приказ Росстата от 20.07.2010 N 256)

Строка 05 - Численность работников списочного состава, которым были предоставлены отпуска без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника

По строке 05 показывается численность работников списочного состава, которым были предоставлены отпуска без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника в соответствии со статьей 128 Трудового кодекса Российской Федерации, иными федеральными законами либо коллективным договором, а также неоплаченные отпуска по инициативе работодателя.

Если работник в отчетном месяце имел более одного отпуска, то он учитывается по строке 05 один раз как один человек (целая единица).

При заполнении строк 01 - 05 следует учитывать следующее. Если работник в течение отчетного месяца работал, например, неполное рабочее время сначала по инициативе работодателя, затем по соглашению между работником и работодателем, а в конце месяца находился в отпуске без сохранения заработной платы, то он показывается один раз по строке 01 или 02 или 05, исходя из причины его работы неполное рабочее время или нахождения в отпуске без сохранения заработной платы большую часть месяца.

(Приказ Росстата от 20.07.2010 N 256)

Строка 06 - Численность принятых работников списочного состава - всего

В численность принятых работников списочного состава (строка 06) включаются лица, зачисленные в отчетном месяце в данную организацию приказом (распоряжением) о приеме на работу, переведенные на работу из другой организации (юридического лица или обособленного подразделения).

В строках 06 и 07 показывается также прием работников в данном отчетном месяце на выполнение работ временного характера и общественных работ по направлению органов службы занятости населения либо на условиях внутреннего совместительства (если эта работа отлична от основной работы работника списочного состава).

(Приказ Росстата от 20.07.2010 N 256)

Строка 07 - из них на дополнительно введенные (созданные) рабочие места

По строке 07 показывается численность работников списочного состава, принятых на вновь образованные (созданные) в отчетном месяце рабочие места в результате расширения, реорганизации производства, увеличения сменности работы и т.п., а также в связи с мерами, принятыми по снижению напряженности на рынке труда.

Вновь созданные организации и впервые представившие отчет должны заполнить строки 06 и 07 на всех работников.

К вновь созданным организациям не относятся организации, созданные на базе ликвидированных (реорганизованных) юридических лиц, обособленных или несамостоятельных подразделений. В связи с этим при заполнении строк 06, 07, 08, 10 не включаются работники, уволенные и тут же вновь принятые в реорганизованную организацию.

(Приказ Росстата от 20.07.2010 N 256)

Строка 08 - Численность выбывших работников списочного состава - всего

В численность выбывших работников списочного состава (строка 08) включаются все работники, оставившие работу в данной организации независимо от оснований: расторжение трудового договора по инициативе работника; по инициативе работодателя; истечение срока трудового договора или срочного трудового договора; по соглашению сторон; призыв или поступление на военную службу; перевод работника с его согласия в другую организацию (юридическое лицо или обособленное подразделение) или переход на выборную должность и др., уход или перевод которых оформлен приказом (распоряжением), а также выбывшие в связи со смертью.

В численности выбывших работников показываются работники, у которых истек срок срочного трудового договора или договора о работе на условиях внутреннего совместительства.

В строку 08 включаются работники, для которых последним днем работы является последний день месяца 30 или 31 (для февраля - 28 или 29).

(Приказ Росстата от 20.07.2010 N 256)

Строка 09 - по соглашению сторон

По строке 09 показывается численность работников списочного состава, выбывших из организации в связи с расторжением трудового договора по соглашению сторон трудового договора (статья 78 Трудового кодекса Российской Федерации).

(Приказ Росстата от 20.07.2010 N 256)

Строка 10 - в связи с сокращением численности работников

По строке 10 показывается численность уволенных работников в связи с сокращением численности или штата работников организации.

(Приказ Росстата от 20.07.2010 N 256)

Строка 11 - в том числе в связи с массовым увольнением

По строке 11 показывается численность работников, выбывших из организации в связи с массовым увольнением. В соответствии со статьей 82 Трудового кодекса Российской Федерации критерии массового увольнения определяются в отраслевых и (или) территориальных соглашениях.

(Приказ Росстата от 20.07.2010 N 256)

Строка 12 - по собственному желанию

В численность выбывших по собственному желанию (строка 12) включаются работники списочного состава, выбывшие из организации в следующих случаях: по инициативе работника; избрание на должности, замещаемые по конкурсу; переезд в другую местность; перевод супруга в другую местность, за границу; зачисление в образовательное учреждение, аспирантуру или клиническую ординатуру; увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию; необходимость ухода за больными членами семьи или инвалидами I группы; увольнение по собственному желанию беременных женщин, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, одиноких матерей, воспитывающих ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет).

(Приказ Росстата от 20.07.2010 N 256)

Строка 13 - Численность работников списочного состава на конец отчетного месяца

По строке 13 приводится списочная численность работников на последнее число отчетного месяца, которая заполняется в соответствии с Указаниями по заполнению форм федерального статистического наблюдения N N П-1, П-2, П-3, П-4, П-5(м). В строку 13 не включаются работники, для которых последним днем работы в организации являлось последнее число отчетного месяца. Эти работники учитываются в строке 08.

(Приказ Росстата от 20.07.2010 N 256)

Строка 14 - Численность требуемых работников списочного состава на вакантные рабочие места на конец отчетного месяца

По строке 14 показывается численность работников списочного состава, которую предполагается принять на вакантные рабочие места, по состоянию на последнее число отчетного месяца.

(Приказ Росстата от 20.07.2010 N 256)

Строка 15 - Численность работников списочного состава, намеченных к высвобождению в следующем месяце

Численность работников списочного состава, намеченных к высвобождению в следующем месяце, следует показать в строке 15. По этой строке не включаются работники, у которых в следующем месяце истекает срок срочного трудового договора, работники, увольняющиеся в следующем месяце в связи с выходом на пенсию.

(Приказ Росстата от 20.07.2010 N 256)

Строки 16 - 18 - Численность работников, выполнявших временные и сезонные работы, работы временного характера и общественные работы (включая внешних совместителей и лиц, работавших по договорам гражданско-правового характера)

По строкам 16, 17 и 18 приводится численность работников, выполнявших временные, сезонные и общественные работы в соответствии с главами 45 и 46 Трудового кодекса Российской Федерации, а также в связи с мерами, принятыми по снижению напряженности на рынке труда в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2008 г. N 1089.

Отдельно выделяется численность работников, выполнявших временные и общественные работы в связи с финансированием мероприятий по организации этих работ, направленных на снижение напряженности на рынке труда, в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2008 г. N 1089. При этом по строке 17 показываются работники, принятые (в отчетном месяце и ранее) на работу по направлению органов службы занятости населения и выполнявшие работы временного характера и общественные работы. По строке 18 показываются работники списочного состава, выполнявшие работы временного характера и общественные работы на условиях внутреннего совместительства.

(Приказ Росстата от 20.07.2010 N 256)

Строка 19 - Численность работников (включая внешних совместителей и лиц, работавших по договорам гражданско-правового характера), которую требуется принять на дополнительно введенные (созданные) вакантные рабочие места, на конец отчетного месяца

По строке 19 показывается численность работников на конец отчетного месяца, которую требуется принять на работу на дополнительно введенные (созданные) вакантные рабочие места. В случае, если рабочее место вакантно после увольнения работника или после окончания у работника срока договора, то это вакантное рабочее место не считается дополнительно введенным (созданным) и требуемый (предполагаемый) работник на это вакантное рабочее место не показывается в строке 19. Если требуемый (предполагаемый) работник не был принят на созданное рабочее место в отчетном месяце, то он показывается по строке 19 до тех пор, пока оно не будет занято.

(Приказ Росстата от 20.07.2010 N 256)

Строка 20 - Численность работников (включая внешних совместителей и лиц, работавших по договорам гражданско-правового характера), привлекавшихся в отчетном году к работе вахтовым методом

Если в организации осуществлялись работы вахтовым методом (глава 47 Трудового кодекса Российской Федерации), то по строке 20 один раз в отчете за декабрь показывается численность работников (включая внешних совместителей и лиц, работавших по договорам гражданско-правового характера) с начала отчетного года, привлекавшихся к этим работам независимо от места заключения трудового или гражданско-правового договоров. Если в течение отчетного года работник работал более одной вахты, то он учитывается один раз как один человек (целая единица). Строка 20 заполняется также организациями, в которых работы вахтовым методом производились в их структурных подразделениях, расположенных в других субъектах Российской Федерации, в случае, если структурные подразделения не заполняют сведения по форме П-4 (НЗ).

(Приказ Росстата от 20.07.2010 N 256)