Форма П-4(НЗ). Сведения о неполной занятости и движении работников(от 13.03.09)

Наименование организации
Почтовый адрес
ОКПО
Строка 01 - Численность работников списочного состава, работавших неполное рабочее время по инициативе администрации
Строка 02 - Численность работников списочного состава, которым были предоставлены отпуска счастичным сохранением заработной платы по инициативе администрации
Строка 04 - Численность работников списочного состава, которым были предоставлены отпуска без сохранения заработной платы по заявлению работника
Строка 05 - Принято работников - всего
Строка 06 - в том числе на дополнительно введенные рабочие места
Строка 07 - Выбыло работников - всего
Строка 08 - по соглашению сторон
Строка 09 - в связи с сокращением численности работников
Строка 10 - в том числе в связи с массовым увольнением
Строка 11 - по собственному желанию
Строка 12 - Численность работников списочного состава на конец отчетного месяца
Строка 13 - Число вакантных рабочих мест (требуемых работников)
Строка 14 - Численность работников, намеченных к высвобождению в следующем месяце
Строка 15 - Численность работников списочного состава, работавших неполное рабочее время посоглашению между работником и работодателем

Форму федерального статистического наблюдения N П-4(НЗ) заполняют юридические лица - коммерческие и некоммерческие организации (кроме субъектов малого предпринимательства), средняя численность работников которых превышает 15 человек, включая работающих по совместительству и договорам гражданско-правового характера, основной вид деятельности которых относится к следующим разделам ОКВЭД: добыча полезных ископаемых, обрабатывающие производства, производство и распределение электроэнергии, газа и воды, строительство, транспорт и связь, оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования, финансовая деятельность.
При наличии у юридического лица обособленных подразделений настоящая форма заполняется как по каждому обособленному подразделению, так и по юридическому лицу без этих обособленных подразделений.
Заполненные формы предоставляются юридическим лицом в территориальные органы Росстата по месту нахождения соответствующего обособленного подразделения (по обособленному подразделению) и по месту нахождения юридического лица (без обособленных подразделений). В случае, когда юридическое лицо (его обособленное подразделение) не осуществляют деятельность по месту своего нахождения, форма предоставляется по месту фактического осуществления ими деятельности.
Руководитель юридического лица назначает должностных лиц, уполномоченных предоставлять статистическую информацию (первичные статистические данные) от имени юридического лица.

(Приказ Росстата от 25.12.2008 №352, в ред. приказ Росстата от 13.03.09 №42)

Наименование организации

В адресной части формы указывается полное наименование отчитывающейся организации в соответствии с учредительными документами, зарегистрированными в установленном порядке, а затем в скобках - краткое наименование. На бланке формы, содержащей сведения по обособленному подразделению юридического лица, указывается наименование обособленного подразделения и юридического лица, к которому оно относится.

(Приказ Росстата от 25.12.2008 №352, в ред. приказ Росстата от 13.03.09 №42)

Почтовый адрес

По строке "Почтовый адрес" указывается наименование субъекта Российской Федерации, юридический адрес с почтовым индексом; если фактический адрес не совпадает с юридическим, то указывается также фактический почтовый адрес. Для обособленных подразделений, не имеющих юридического адреса, указывается почтовый адрес с почтовым индексом.

(Приказ Росстата от 25.12.2008 №352, в ред. приказ Росстата от 13.03.09 №42)

ОКПО

Юридическое лицо проставляет в кодовой части формы код Общероссийского классификатора предприятий и организаций (ОКПО) на основании Уведомления о присвоении кода ОКПО, направляемого (выдаваемого) организациям территориальными органами Росстата.

(Приказ Росстата от 25.12.2008 №352, в ред. приказ Росстата от 13.03.09 №42)

По территориально обособленным подразделениям юридического лица указывается идентификационный номер, который устанавливается территориальным органом Росстата по месту расположения территориально обособленного подразделения.
Сведения приводятся за отчетный месяц по работникам списочного состава (без внешних совместителей) в целом по организации без выделения сведений по видам экономической деятельности.

Строка 01 - Численность работников списочного состава, работавших неполное рабочее время по инициативе администрации

По строке 01 показывается численность работников списочного состава, работавших неполное рабочее время по инициативе администрации за отчетный месяц. Если работник был переведен на работу на неполное рабочее время по инициативе администрации хотя бы на один рабочий день в отчетном месяце, то он учитывается по строке 01. Если за отчетный месяц один и тот же работник переводился на режим неполного рабочего дня больше одного раза, то по строке 01 он учитывается один раз.

(Приказ Росстата от 25.12.2008 №352, в ред. приказ Росстата от 13.03.09 №42)

Строка 02 - Численность работников списочного состава, которым были предоставлены отпуска счастичным сохранением заработной платы по инициативе администрации

По строке 02 отражается численность работников, которым были предоставлены отпуска с частичным сохранением заработной платы по инициативе работодателя. Если один и тот же работник в течение одного месяца имел более одного отпуска по инициативе работодателя, то он показывается по строке 02 один раз.

(Приказ Росстата от 25.12.2008 №352, в ред. приказ Росстата от 13.03.09 №42)

Строка 04 - Численность работников списочного состава, которым были предоставлены отпуска без сохранения заработной платы по заявлению работника

По строке 04 показывается численность работников списочного состава, которым были предоставлены отпуска без сохранения заработной платы по заявлению работника. Если работник в отчетном месяце имел несколько таких отпусков, то он учитывается по строке 04 один раз.

(Приказ Росстата от 25.12.2008 №352, в ред. приказ Росстата от 13.03.09 №42)

Строка 05 - Принято работников - всего

В численность принятых работников по строке 05 включаются лица, зачисленные в отчетном месяце в данную организацию приказом (распоряжением) о приеме на работу, переведенные на работу из другой организации.

(Приказ Росстата от 25.12.2008 №352, в ред. приказ Росстата от 13.03.09 №42)

Строка 06 - в том числе на дополнительно введенные рабочие места

По строке 06 показывается численность работников, принятых на вновь образованные в отчетном месяце рабочие места в результате расширения, реорганизации производства, увеличения сменности работы и т.п.
Вновь созданные организации и впервые представившие отчет должны заполнить строки 05 и 06 на всех работников.
К вновь созданным организациям не относятся организации, созданные на базе ликвидированных (реорганизованных) юридических лиц, обособленных или несамостоятельных подразделений. В связи с этим при заполнении строк 05, 06, 09, 10 не включаются работники, уволенные и тут же вновь принятые в реорганизованную организацию.

(Приказ Росстата от 25.12.2008 №352, в ред. приказ Росстата от 13.03.09 №42)

Строка 07 - Выбыло работников - всего

В численность выбывших работников по строке 07 включаются все работники, оставившие работу в данной организации независимо от оснований (расторжение трудового договора по инициативе работника; инициативе администрации; истечение срока трудового договора; соглашению сторон; призыв или поступление на военную службу; перевод работника с его согласия в другую организацию или переход на выборную должность и др.), уход или перевод которых оформлен приказом (распоряжением), а также выбывшие в связи со смертью.
В строку 07 включаются работники, для которых последним днем работы является последний день месяца 30 или 31 (для февраля 28 (29)).

(Приказ Росстата от 25.12.2008 №352, в ред. приказ Росстата от 13.03.09 №42)

Строка 08 - по соглашению сторон

По строке 08 показывается численность работников, выбывших из организации в связи с расторжением трудового договора по соглашению сторон.

(Приказ Росстата от 25.12.2008 №352, в ред. приказ Росстата от 13.03.09 №42)

Строка 09 - в связи с сокращением численности работников

По строке 09 показывается численность уволенных работников по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата работников организации.

(Приказ Росстата от 25.12.2008 №352, в ред. приказ Росстата от 13.03.09 №42)

Строка 10 - в том числе в связи с массовым увольнением

По строке 10 показывается численность работников, выбывших из организации в связи с массовым увольнением. В соответствии со статьей 82 Трудового кодекса Российской Федерации критерии массового увольнения определяются в отраслевых и (или) территориальных соглашениях.

(Приказ Росстата от 25.12.2008 №352, в ред. приказ Росстата от 13.03.09 №42)

Строка 11 - по собственному желанию

В численность выбывших по собственному желанию по строке 11 включаются работники, выбывшие из организации в следующих случаях: по инициативе работника; избрание на должности, замещаемые по конкурсу; переезд в другую местность; перевод супруга в другую местность, за границу; зачисление в образовательное учреждение, аспирантуру или клиническую ординатуру; увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию; необходимость ухода за больными членами семьи или инвалидами I группы; увольнение по собственному желанию беременных женщин, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, одиноких матерей, воспитывающих ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет).

(Приказ Росстата от 25.12.2008 №352, в ред. приказ Росстата от 13.03.09 №42)

Строка 12 - Численность работников списочного состава на конец отчетного месяца

По строке 12 приводится списочная численность работников на последнее число отчетного месяца, которая заполняется в соответствии с Указанием по заполнению форм федерального статистического наблюдения N N П-1, П-2, П-3, П-4, П-5(м), утвержденных Приказом Росстата от 12.11.2008 N 278. В строку 12 не включаются лица, для которых последнее число отчетного месяца являлось последним днем работы в организации.

(Приказ Росстата от 25.12.2008 №352, в ред. приказ Росстата от 13.03.09 №42)

Строка 13 - Число вакантных рабочих мест (требуемых работников)

Число вакантных рабочих мест по строке 13 выражается в количестве работников, требующихся в организации, при условии обеспечения их полной занятости. Показывается количество вакантных рабочих мест (ставок) по штатному расписанию, при этом вакансия половины ставки (0,5) по штату учитывается в строке 13 как 0,5.
В случае, если на одно рабочее место (ставку) приняты два человека, то в списочной численности работников учитываются два человека. При их увольнении по строке 13 показывается одно вакантное рабочее место (ставка). При увольнении только одного из двух указанных работников рабочее место не является вакантным.

(Приказ Росстата от 25.12.2008 №352, в ред. приказ Росстата от 13.03.09 №42)

Строка 14 - Численность работников, намеченных к высвобождению в следующем месяце

По строке 14 показывается численность работников, намеченных к высвобождению в следующем за отчетным месяце.

(Приказ Росстата от 25.12.2008 №352, в ред. приказ Росстата от 13.03.09 №42)

Строка 15 - Численность работников списочного состава, работавших неполное рабочее время посоглашению между работником и работодателем

Наименование показателя по строке 15 "Численность работников списочного состава, работавших неполное рабочее время по соглашению между работником и работодателем" вписывается от руки должностным лицом, ответственным за предоставление статистической информации.

(Приказ Росстата от 25.12.2008 №352, в ред. приказ Росстата от 13.03.09 №42)