Строка 12 - Численность принятых
работников
Строка 13 - в том числе на
дополнительно введенные рабочие места
Строка 14 - Численность выбывших
работников
Строка 15 - в связи с окращением
численности работников
Строка 16 - по собственному
желанию
Строка 17 - Численность работников
списочного состава
Строка 18 - Численность требуемых
работников на вакантные рабочие места
Показатели движения работников заполняются на работников списочного состава за год в целом по организации без выделения сведений по видам экономической деятельности.
В численность принятых работников (строка 12) включаются лица, зачисленные в отчетном году в данную организацию Приказом (распоряжением) о приеме на работу, переведенные на работу из другой организации (юридического лица или обособленного подразделения).
(Приказ ФС ГС от 12.11.2008 № 278, в ред. Приказов Росстата от 20.04.2009 № 69,от 03.11.2009 № 240, от 11.10.2010 № 348, от 14.03.2011 № 61)
По строке 13 показывается численность работников, принятых на дополнительно введенные (созданные) в отчетном году рабочие места в результате расширения, реорганизации производства, увеличения сменности работы и т.п., а также работники, принятые для выполнения работ временного характера и общественных работ по направлению органов службы занятости населения.
Вновь созданные организации и впервые представившие отчет должны заполнить строки 12 и 13 на всех работников.
(Приказ ФС ГС от 12.11.2008 № 278, в ред. Приказов Росстата от 20.04.2009 № 69,от 03.11.2009 № 240, от 11.10.2010 № 348, от 14.03.2011 № 61)
В численность выбывших работников (строка 14) включаются все работники, оставившие работу в данной организации независимо от оснований:
В строку 14 включаются работники, для которых последним днем работы является 31 декабря.
В связи с тем, что организации, созданные на базе ликвидированных (реорганизованных) юридических лиц, обособленных или несамостоятельных подразделений, не относятся к вновь созданным организациям, то при заполнении строк 12, 13, 14, 15 не включаются работники, уволенные и тут же вновь принятые в реорганизованную организацию.
Следует иметь в виду, что в численность принятых и выбывших работников списочного состава не включаются:
(Приказ ФС ГС от 12.11.2008 № 278, в ред. Приказов Росстата от 20.04.2009 № 69,от 03.11.2009 № 240, от 11.10.2010 № 348, от 14.03.2011 № 61)
По строке 15 показывается численность работников, выбывших из организации в связи с сокращением численности работников.
(Приказ ФС ГС от 12.11.2008 № 278, в ред. Приказов Росстата от 20.04.2009 № 69,от 03.11.2009 № 240, от 11.10.2010 № 348, от 14.03.2011 № 61)
В численность выбывших по собственному желанию (строка 16) включаются работники, выбывшие из организации в следующих случаях:
(Приказ ФС ГС от 12.11.2008 № 278, в ред. Приказов Росстата от 20.04.2009 № 69,от 03.11.2009 № 240, от 11.10.2010 № 348, от 14.03.2011 № 61)
По строке 17 приводится списочная численность работников на конец года.
В строку 17 не включаются работники, для которых последним днем работы является 31 декабря (они включаются в строку 14 как выбывшие работники).
(Приказ ФС ГС от 12.11.2008 № 278, в ред. Приказов Росстата от 20.04.2009 № 69,от 03.11.2009 № 240, от 11.10.2010 № 348, от 14.03.2011 № 61)
По строке 18 показывается численность работников, которую требуется принять на вакантные рабочие места по состоянию на конец отчетного года.
(Приказ ФС ГС от 12.11.2008 № 278, в ред. Приказов Росстата от 20.04.2009 № 69,от 03.11.2009 № 240, от 11.10.2010 № 348, от 14.03.2011 № 61)