(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение
правилам поведения, определенным в соответствии с настоящим
Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором,
соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым
договором.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N
90-ФЗ)
Работодатель обязан в соответствии с трудовым законодательством
и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового
права, коллективным договором, соглашениями, локальными
нормативными актами, трудовым договором создавать условия,
необходимые для соблюдения работниками дисциплины труда.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N
90-ФЗ)
Трудовой распорядок определяется правилами внутреннего трудового
распорядка.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N
90-ФЗ)
Правила внутреннего трудового распорядка - локальный нормативный
акт, регламентирующий в соответствии с настоящим Кодексом и иными
федеральными законами порядок приема и увольнения работников,
основные права, обязанности и ответственность сторон трудового
договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры
поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых
отношений у данного работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N
90-ФЗ)
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ служебный распорядок государственного органа определяется нормативным актом государственного органа, регламентирующим режим службы (работы) и время отдыха.
Для отдельных категорий работников действуют уставы и положения
о дисциплине, устанавливаемые федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N
90-ФЗ)
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Правила внутреннего трудового распорядка утверждаются
работодателем с учетом мнения представительного органа работников в
порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия
локальных нормативных актов.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N
90-ФЗ)
Правила внутреннего трудового распорядка, как правило, являются
приложением к коллективному договору.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N
90-ФЗ)