Работодатель обязан освобождать работника от работы с
сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им
государственных или общественных обязанностей в случаях, если в
соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами эти
обязанности должны исполняться в рабочее время.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N
90-ФЗ)
Государственный орган или общественное объединение, которые
привлекли работника к исполнению государственных или общественных
обязанностей, в случаях, предусмотренных частью первой настоящей
статьи, выплачивают работнику за время исполнения этих обязанностей
компенсацию в размере, определенном настоящим Кодексом, другими
федеральными законами и иными нормативными правовыми актами
Российской Федерации либо решением соответствующего общественного
объединения.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N
90-ФЗ)
О гарантиях работникам, избранным в профсоюзные органы и не освобожденным от исполнения трудовых обязанностей, см. Федеральный закон от 12.01.1996 N 10-ФЗ.
Гарантии работникам, избранным в профсоюзные органы и не освобожденным от исполнения трудовых обязанностей, и порядок увольнения указанных работников определяются соответствующими разделами настоящего Кодекса.
Членам комиссий по трудовым спорам предоставляется свободное от работы время для участия в работе указанной комиссии с сохранением среднего заработка.
Порядок увольнения работников, избранных в состав комиссий по трудовым спорам, определяется статьей 373 настоящего Кодекса.
Гарантии работникам, освобожденным от работы вследствие избрания
их на выборные должности в государственных органах, органах
местного самоуправления, устанавливаются федеральными законами и
законами субъектов Российской Федерации, регулирующими статус и
порядок деятельности указанных лиц.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N
90-ФЗ)