Строка 21 - Принято работников -
всего
Строка 22 - в том числе на
дополнительно введенные рабочие места
Строка 23 - Выбыло работников
Строка 24 - в связи с окращением
численности работников
Строка 25 - в том числе в связи с
массовым увольнением
Строка 26 - по собственному
желанию
Строка 27 - Численность работников
списочного состава
Строка 28 - Число вакантных рабочих
мест (требуемых работников)
Строка 29 - Численность работников,
намеченных к высвобождению
Показатели движения работников
заполняются на работников списочного состава с начала года в целом
по организации без выделения сведений по видам экономической деятельности.
В численность принятых работников (строка 21) включаются
лица, зачисленные в отчетном периоде в данную организацию приказом
(распоряжением) о приеме на работу, переведенные на работу из другой организации.
(Приказ ФС ГС от 12.11.2008 №278, в ред приказа Росстата от 20.04.2009 № 69)
По строке 22 показывается численность
работников, принятых на вновь образованные в отчетном периоде
рабочие места в результате расширения, реорганизации производства, увеличения сменности работы и т.п.
Вновь созданные организации и впервые представившие отчет должны заполнить строки 21 и 22 на всех работников.
К вновь созданным организациям не относятся организации,
созданные на базе ликвидированных (реорганизованных) юридических
лиц, обособленных или несамостоятельных подразделений. В связи с
этим строки 21, 22, 23, 24 не заполняются на работников, уволенных и тут же вновь принятых в реорганизованную организацию.
(Приказ ФС ГС от 12.11.2008 №278, в ред приказа Росстата от 20.04.2009 № 69)
В численность выбывших работников
(строка 23) включаются все работники, оставившие работу в данной
организации независимо от оснований (расторжение трудового договора
по инициативе работника, инициативе администрации; истечение срока
трудового договора; соглашению сторон; призыв или поступление на
военную службу; перевод работника с его согласия в другую
организацию или переход на выборную должность и др.), уход или
перевод которых оформлен приказом (распоряжением), а также выбывшие в связи со смертью.
В строку 23 включаются работники, для которых последним днем
работы являются 31 марта, 30 июня, 30 сентября, 31 декабря.
Следует иметь в виду, что в численность принятых и выбывших работников списочного состава не включаются:
- работники, привлеченные на работу по специальным договорам
с государственными организациями (военнослужащие и лица, отбывающие наказание в виде лишения свободы);
- внешние совместители;
- работники, выполнявшие работу по договорам гражданско-правового характера.
(Приказ ФС ГС от 12.11.2008 №278, в ред приказа Росстата от 20.04.2009 № 69)
По строке 24 показывается численность работников, выбывших из организации в связи с сокращением численности работников.
(Приказ ФС ГС от 12.11.2008 №278, в ред приказа Росстата от 20.04.2009 № 69)
По строке 25 показывается численность работников, выбывших из организации в связи с массовым увольнением. В соответствии со статьей 82 Трудового кодекса Российской Федерации критерии массового увольнения определяются в отраслевых и (или) территориальных соглашениях.
(Приказ ФС ГС от 12.11.2008 №278, в ред приказа Росстата от 20.04.2009 № 69)
В численность выбывших по собственному
желанию (строка 26) включаются работники, выбывшие из организации в следующих случаях:
- по инициативе работника;
- избрание на должности, замещаемые по конкурсу;
- переезд в другую местность; перевод супруга в другую местность, за границу;
- зачисление в образовательное учреждение, аспирантуру или клиническую ординатуру;
- увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию;
- необходимость ухода за больными членами семьи или инвалидами I группы;
- увольнение по собственному желанию беременных женщин,
женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, одиноких матерей,
воспитывающих ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет).
(Приказ ФС ГС от 12.11.2008 №278, в ред приказа Росстата от 20.04.2009 № 69)
По строке 27 приводится списочная
численность работников на последнее число последнего месяца
квартала, которая заполняется в соответствии с пунктами 81 и 82.
В строку 27 не включаются работники, для которых последним
днем работы является 31 марта, 30 июня, 30 сентября, 31 декабря (они включаются в строку 23).
(Приказ ФС ГС от 12.11.2008 №278, в ред приказа Росстата от 20.04.2009 № 69)
Число вакантных рабочих мест (строка 28)
выражается в количестве работников, требующихся в организации, при
условии обеспечения их полной занятости. Показывается количество
вакантных рабочих мест (ставок) по штатному расписанию, при этом
вакансия половины ставки (0,5) по штату учитывается в строке 28 как 0,5.
В случае, если на одно рабочее место (ставку) приняты два
человека, то в списочной численности работников учитываются два
человека, в среднесписочной численности они учитываются по
отработанному времени. При их увольнении по строке 28 показывается
одно вакантное рабочее место (ставка). При увольнении только одного
из двух указанных работников рабочее место не является вакантным.
(Приказ ФС ГС от 12.11.2008 №278, в ред приказа Росстата от 20.04.2009 № 69)
По строке 29 приводится численность работников, намеченных к высвобождению в ближайшем квартале.
(Приказ ФС ГС от 12.11.2008 №278, в ред приказа Росстата от 20.04.2009 № 69)